Ich lege Wert auf die Förderung der seelischen Gesundheit am Arbeitsplatz, den Aufbau und Erhalt produktiver Arbeitsbeziehungen, sowie die Unterstützung der Persönlichkeitsentwicklung durch die Steigerung der emotionalen und sozialen Bewusstheit.
Ich lege besonderen Wert auf soziale Verantwortung, nachhaltige Umweltpraktiken und Respekt für kulturelle Vielfalt. Die von mir angewandten Coaching-Methoden basieren auf meiner Expertise, die Organisationspsychologie und umfangreiche klinische Erfahrung kombiniert.
Ich bin Mitglied im European Mentoring & Coaching Council (EMCC). Ich folge in meiner Arbeit den ethischen Standards des Verbands.