Sie fühlen sich durch eine kaum zu bewältigende Komplexität,
Zeitdruck und erdrückende Verantwortung belastet?

Statt proaktiv langfristig zu planen sind Sie beständig damit beschäftigt Brände zu löschen und finden nicht den Raum für tiefergehende Reflektion, Analyse und Planung? Sie finden kaum Zeit für eine adäquate Personalführung und um bei Ihren Mitarbeitern die Entwicklung kritischer Fähigkeiten zu fördern? Sie befürchten nicht länger durchhalten zu können?

Sie haben Entscheidungen zu treffen, ohne jemanden zu haben, mit dem Sie Ihre Gedanken durchgehen und ordnen können? Sie machen sich ständig Sorgen? Sie wachen nachts regelmäßig auf und denken darüber nach was Sie alles zu erledigen haben? Es wird zunehmend schwieriger mit den Gefühlen der Mitarbeiter und Kollegen umzugehen, Konflikte zu lösen und Mitarbeiter zu motivieren?

Das Leben in Führungsverantwortung
kann sehr einsam sein

Organisationale Gegebenheiten machen es häufig schwierig einen vertraulichen Gesprächspartner zu finden. Insbesondere die Sorge um das Durchsickern von Informationen, um die Konkurrenz oder auch um den Mangel an Takt oder Feinfühligkeit unter Kollegen hält viele Führungskräfte davon ab, offen persönliche oder organisationale Dilemmata zu besprechen. Diesem Problem kann Executive Coaching Abhilfe schaffen, denn es bietet einen Raum der garantierten Vertraulichkeit.

Wenn Sie als Führungspersönlichkeit spüren, dass sie in ihrer beruflichen Situation an einer kritischen Stelle angekommen sind und das Gefühl haben, Anregungen und Unterstützung von neutraler Seite zu benötigen, dann kann Executive Coaching für Sie die richtige Lösung sein.